美国《福布斯》杂志网站 7 月 4 日发表报道，题为《人工智能 ( AI ) 创造了 7 种热门职业，可以到 2030 年为你的职位提供未来保障》。报道称金信达，麦肯锡咨询公司研究指出，AI 不仅仅会消灭职位，它也正在发明新的职位。麦肯锡咨询公司报告预测，AI 创造的就业机会将超过它所消灭的就业机会，尤其是在那些技术被用来增强而不是取代人类能力的领域。
美国开放人工智能研究中心 ( OpenAI ) 首席执行官萨姆 · 奥尔特曼在最近的一次采访中表示，当前的趋势是工作正被赋予全新定义。他预测，专注于 AI 监督、创造力和解决问题的职位需求将激增。
福特公司首席执行官吉姆 · 法利也警告说，AI 可能会消灭一半的白领职位。但他补充说，这也将创造以人机协作为重点的全新就业类型。
"我们看到的是一种进化，而不是灭绝，"全球精密数控制造领导者亿进五金的首席执行官易靖（音）说。" AI 正在改变人类的工作，而不是消除对人类的需求。未来的劳动力将更加融合，将机器智能与人类判断相结合。"
对人类而言，重要的是随时了解正在出现的新工作，而不是纠结那些正在被淘汰的旧工作。易靖指出，到 2030 年，AI 将创造 7 种新职业。
1. 提示工程师。易靖解释道："提示工程对于 AI 的重要性就像编程对于互联网早期发展时代的重要性一样。"他说，这个职位需要制定非常具体的提示来指导 ChatGPT 等 AI 工具。提示工程师的工作集逻辑、语言和创造力于一身，科技、法律和教育等领域已经在招聘提示工程师。
2.AI 道德官员。易靖指出金信达，AI 涉及从信用评分到刑事司法的方方面面。他说：" AI 道德官员将帮助企业制定指导方针，确保公平、透明并遵守全球法规。"
3.AI 辅助医疗技术人员。他说："随着 AI 开始协助诊断、医学成像和治疗计划，能够操作这些系统并与患者合作的技术人员将变得至关重要。"
4.AI 维护专家。易靖指出，尽管工厂和物流中心正在投资智能机器，但这些机器仍然需要人类的监督。他将这类人员描述为既了解机械系统又了解 AI 行为的专家，他们至关重要。"未来的工厂工人不只拿着扳手，"易靖说，"他们也会监控仪表板和算法。"
5. 可持续 AI 分析师。易靖说，AI 消耗海量能源，但也可以用来减少排放和浪费。他表示，这一职位的分析师将努力确保 AI 得到有效利用，并有助于实现可持续发展目标。
6.AI 增强创意总监。"从时尚业到电影业，能够将 AI 融入其工作流程的创意负责人可 ( 对内容 ) 进行大规模试验，"易靖强调说，"这类创意总监将扮演艺术品管理者的角色，将人类直觉与机器生成的内容结合起来。"
7.AI 素养教育者。易靖提醒我们，现在 AI 已经嵌入了从办公工具到客户服务的方方面面，需要专业人士来培训他人如何有效、道德地使用 AI。他认为这类机构包括学校、政府和私营企业。
专家们一致认为，与其为即将消失的工作接受培训，更稳妥的做法是展望未来，确保自己掌握了未来 5 年社会所需工作的技能。易靖说，无论是在校、刚刚毕业还是已经就业，人们最大的错误就是为 5 年后不再存在的工作做准备。
他说：" 2010 年，没有人接受过社交媒体管理者的培训；到 2020 年，这几乎成为每家公司的核心职位。2025 年，我们已经看到新的就业机会出现。任何人能做的最明智的事情就是关注 AI 将在哪里创造机会，而不仅仅是关注它在哪里引起恐惧。"
易靖建议专注于那些不容易自动化的技能。解决问题、适应能力、沟通能力以及对 AI 系统如何工作的基本理解可能在各个领域都具有价值。" AI 不会扼杀就业机会，"易靖总结道，"但它会让一些工作感觉过时。"了解如何与 AI 合作、而不是与 AI 对抗的人将会脱颖而出，因为 AI 创造的 7 个热门职业的趋势将持续到未来。
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